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Leitung und Organisation: |
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"Ich habe die Leitung, aber…" – Führung im Team |
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Die Führung eines Teams ist eine schwierige Aufgabe. Sie stellt hohe Anforderungen an die fachliche wie personale Kompetenz: Kommunikationsfähigkeit, Zielklarheit, Kooperationsbereitschaft, Überzeugungskraft, Entscheidungsfreudigkeit und Fähigkeit zur Konfliktbewältigung. Dabei ist die Führungsfunktion einer der wesentlichsten Faktoren, die die Qualität der Arbeit eines Teams bestimmen.
Die Balance zwischen Teamorientierung und Leitungsverantwortung, zwischen Mitarbeiten und Führen, ist schwer zu finden und muss in jeder Situation neu gefunden werden. Das erfordert neben den schon genannten Merkmalen und Kompetenzen in erster Linie die eigene Rollenklarheit.
Das Seminar befasst sich mit der Funktion und Rolle der Leitung von Teams und vertieft wichtige Elemente produktiver Führungspraxis. Durch die Reflexion der eigenen Teamsituation, die Bearbeitung konkreter Beispiele und praktische Übungen wird der Praxistransfer für die Teilnehmer/innen sichergestellt. |
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| Inhalte: |
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Ziele: |
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Führungsfunktionen in Teams
Rolle der Teamleitung
Entscheidung und Kontrolle im Team
Informationsfluss und Kommunikation
Konstruktiver Umgang mit Konflikten
Führung in der Krise
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Das Seminar richtet sich an Leiterinnen und Leiter in Teams und soll die Führungskompetenzen erweitern sowie konkrete Anregungen für die Praxis zur Entwicklung des eigenen Teams an die Hand geben.
Methoden Kurzreferate, moderiertes Gespräch, Reflexion, Kleingruppen, kollegiale Beratung, Übungen |
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| Referent/in: |
Reinhold Graf ( Sozialpädagoge, Supervisor, Organisationsberater) |
| Termin: |
Mittwoch, 13. bis Freitag, 15. Oktober 2010 |
| Ort: |
München |
| Teilnehmer/innen: |
maximal 16 |
| Kosten: |
EUR 299,– |
| Anmeldeschluß: |
13. September 2010 |
| Anmeldung: |
online hier |
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