Berufsbegleitende Zusatzqualifizierung
Mediationsausbildung von KOMED-München
mit dem Abschluss als zertifizierte/r Mediator/in

Mediation ist aktueller und wichtiger denn je. Übergänge, Veränderungsprozesse in Gesellschaft, Wirtschaft, Arbeitswelt, Schule und Familie führen zu Interessens-, Sach-, Struktur-, Beziehungs- und Wertekonflikten; sie bedürfen oft einer professionellen Bearbeitung und Vermittlung. Das in 2012 verabschiedete Mediationsgesetz sorgt zudem für neue Akzente, weitere Profilierung und Verbreitung von Mediation. Sie stellt einen Weg der Konfliktlösung dar, der in vielen Arbeitsfeldern und Lebensbereichen erfolgreich angewendet wird. Mediation ist die Vermittlung in Streitfällen durch unabhängige, neutrale MediatorInnen, die keine Entscheidungsbefugnis haben. Sie helfen den Konfliktbeteiligten, eine einvernehmliche Lösung ihrer Konflikte zu finden. Es ist also keine Aufgabe der MediatorInnen, ein Urteil zu sprechen oder einen Schiedsspruch zu fällen; vielmehr geht es darum, die Konfliktparteien zu unterstützen, eigenverantwortlich eine ihren Interessen und Bedürfnissen entsprechende faire, genaue, klare und nachhaltige Konfliktregelung zu erzielen. Hierzu dienen: klare, zielführende Prozess-Steuerung, Empowerment-Haltung, Ressourcen-/Lösungsorientierung, Allparteilichkeit, Empathie, förderliche Gesprächsführung.
Mediation hat in Deutschland seit 20 Jahren einen „Siegeszug“ durch verschiedene Bereiche angetreten und ist inzwischen besonders in der Familien- (bei Trennung und Scheidung, aber auch bei Erbschafts- und Generationskonflikten), Arbeitsplatz- (bei Konflikten am Arbeitsplatz, im Team etc.), Wirtschafts-, Nachbarschafts- und Schulmediation sowie im Täter-Opfer-Ausgleich verbreitet, etabliert und akzeptiert. KOMED hat seit knapp 20 Jahren an drei Standorten (Berlin, München, Bad Herrenalb) über 25 Ausbildungen in Mediation durchgeführt. Das Curriculum ist praxisnah und erprobt und auf der Basis der Interessen der Teilnehmerschaft entwickelt. Die Ausbildung orientiert sich an § 5 und 6 des Mediationsgesetzes. Die Rechtsverordnung über Inhalte und Umfang einer Ausbildung in Mediation wird vermutlich erst 2013 erfolgen. Es sind auf der Basis der Gesetzesbegründung als Voraussetzung zum Abschluss als "zertifizierter Mediator" die Absolvierung von 120 Seminar-Zeitstunden plus Supervision zu erwarten. Da die vorliegende Ausbildung die zu erwartenden Anforderungen erfüllen wird, ist sie zertifizierungsfähig nach § 5 und 6 Mediationsgesetz. KOMED und seine Referenten/-innen sind Mitglieder des Bundesverbandes Mediation (BM) e.V. Die Ausbildung erfüllt dessen Standards.

Ziele
In der konzeptionell ausgereiften und bewährten Ausbildung (in Kooperation von INPUT und KOMED) werden die TeilnehmerInnen befähigt, als MediatorInnen freiberuflich tätig zu werden oder die erworbenen Kompetenzen innerhalb des Betriebs, der eigenen Institution, in Schule, JaS, Jugendhilfe, Kitas etc. anzuwenden: in der Klientenarbeit oder im Rahmen von Konfliktmanagement z.B. in der Personalentwicklung, oder als Betriebsrat bzw. LeiterIn. Es werden die nötigen theoretischen und praktischen Kompetenzen gelehrt, Konflikte im jeweiligen Arbeitsfeld zu analysieren und angemessen mediativ zu bearbeiten.

Methoden
Methodisch liegt KOMED eine lebendige, aktivierende und erfahrungsorientierte Weiterbildungsarbeit am Herzen, die in interessanter Abwechslung theoretische Wissensvermittlung, praktische Übungen, Rollenspiel, Planspiel, Skulpturarbeit, Kleingruppenarbeit und Plenumsdiskussion praktiziert. Die qual. Referenten/-innen vermitteln und wenden besonders Grundlagen und Methoden aus Systemtheorie, humanistischer Psychologie, Harvard-Konzept und kreativ-analogem Arbeiten an.

Zielgruppe
Fachkräfte aus verschiedenen Branchen (des Profit- und Non-Profit-Bereichs) wie z.B. (Sozial-)PädagogInnen, Lehrkräfte, Juristen/-innen, ErzieherInnen, Architekten, Pflegemanagement, BeraterInnen, Psychologen/-innen, Betriebs- und Personalräte, Führungskräfte und MitarbeiterInnen in Personalwesen und Verwaltung

A. Qualifizierte Ausbildung zum/zur "zertifizierten Mediator/in"
Die Ausbildung umfasst:
- 6 Seminare à 20 Std. = 120 Seminarstunden à 60 Min.
- 10 Std. Supervision (durch SupervisorInnen DGSv)
- 10 Std. Intervision/kollegiale Beratung
Bereits während der Ausbildung wird Mediation praktiziert und werden Falldokumentationen erstellt.

Themen und Termine der Kursblöcke
24. 10.–26. 10. 2013 (Do–Sa): Mediation? Was ist das? Das Einführungs- und Grundlagenseminar
9. 12.–11. 12. 2013 (Mo–Mi): Die Phasen in der Mediation: Der rote Faden vom Erstkontakt bis zur Abschlussvereinbarung
13. 2.–15. 2. 2014 (Do–Sa): Gesprächsführung ist (k)eine Kunst: So wirkt systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung!
7. 4.–9. 4. 2014 (Mo-Mi): Kultur des Streitens - Konfliktstrategien und erfolgreiche Verhandlungstechniken
29. 5.–31. 5. 2014 (Do–Sa): Mediation und Recht: von A wie Abgrenzung zu Rechtsberatung bis Z wie Zeugnisverweigerungsrecht
28. 7.–30. 7. 2014 (Mo–Mi): Mediation ist Vielfalt! Settings der Mediation (Einzel-
gespräche, Pendeldiplomatie, Paar-, Team- und Gruppensettings); Kolloquium.
Fordern Sie bei Interesse bzgl. der genauen Inhalte das Ausbildungskonzept an oder informieren Sie sich unter www.komed-muenchen.de.

B. Vertiefungsschwerpunkt: Intensivierungsworkshop Trennungs- und Scheidungsmediation oder Mediation in der Arbeitswelt
Die Schwerpunktqualifizierung umfasst:
- 30 Seminarstunden à 60 Min.
- 20 Std. Supervision
- 10 Std. Intervision/kollegiale Beratung

Themen und Termine der Vertiefungsschwerpunkte
Schwerpunkt 1: Macht, Liebe, Geld !? (Trennungs- und Scheidungsmediation sowie Familienmediation) (30 Std.) vom 09.10.-12.10.2014 (Do–So)
Schwerpunkt 2: "Mobbing und andere Nettigkeiten". Mediation am Arbeitsplatz, in Teams und Mehrparteiensystemen (30 Std.) vom 11. 12.-14. 12. 2014 (Do–So)

Zertifizierung/Anerkennung
Zu A.: Zertifizierungsmöglichkeit nach § 5 und 6 Mediationsgesetz (140 Std.):
Die Ausbildung erfolgt bei gegenwärtigem Erkenntnisstand nach den Vorgaben des Mediationsgesetzes. Voraussetzungen: Absolvieren aller Seminare (120 Std.), Abgabe von zwei Falldokumentationen und deren positive Bewertung, je 10 Std. Supervision und Intervision sowie erfolgreiche Teilnahme am Abschlusskolloquium führen zum (KOMED-)Zertifikat als MediatorIn.
Zu B.: Intensivierung in der Trennungs-/Scheidungsmediation oder der Mediation in der Arbeitswelt (60 Std.):
Voraussetzungen: Seminar (30 Std.), Abgabe von zwei weiteren Fällen und deren positive Bewertung, 20 Std. Supervision und 10 Std. Intervision führen zum erweiterten, Schwerpunkt - Zertifikat Plus von KOMED (über Grundqualifizierung plus Intensivierung). Individuell ist auf dieser Basis die Anerkennung als MediatorIn BM zu beantragen und zu erhalten. Baustein A und B zusammen ergeben 200 Std., die beim BM e.V. für eine Anerkennung bzw. Zertifizierung als Mediator/-in BM nötig sind. Die drei Verbände (BAFM, BM und BMWA) erkennen die Ausbildungen, Richtlinien etc. der anderen Verbände an; daher ist auch die Mitgliedschaft im jeweils anderen Verband prinzipiell möglich; dies trifft auch für die deutschsprachigen Verbände in der Schweiz und Österreich zu.

Referentinnen und Referenten
- Georg Vogel, München: Mediator und Ausbilder für Mediation BM, Dipl.-Sozialpädagoge (FH), Familientherapeut (DGSF), Supervisor (DGSv)
- Iris Filliè Utz, Zürich: M.A. Mediation, Dipl.-Sozialpädagogin, Familientherapeutin und Supervisorin (DGSF), Mediatorin (BM)
- Anja Köstler, Gronsdorf bei München: Dipl.-Sozialpädagogin, Mediatorin und Ausbilderin für Mediation BM, Team- und Organisationsentwicklung
- Jan Haschl, Reutlingen: Dipl.-Pädagoge, Supervisor (DGSv), Lehrsupervisor, Mediator und Ausbilder für Mediation BM
- N.N. (für die juristischen Aspekte)

Rahmenbedingungen
Ort: München (10 min. vom Hauptbahnhof entfernt)
Teilnehmerzahl: maximal 18
Teilnahmevoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung, zweijährige Berufserfahrung, Bereitschaft zur Eigenerfahrung, Teilnahme an einem Vorgespräch (Kennenlernen und Erwartungsabklärung)
Seminarkosten A. Basisqualifizierung: (Zertifizierung nach § 5 und 6 Mediationsgesetz): 3190,– Euro, zahlbar in drei Raten; der Preis beinhaltet: 120 Std. Seminare, 10 Std. Supervision, Intervision, die ausführlichen Ausbildungsunterlagen, das Abschlusskolloquium incl. Rückmeldung zu den Falldokumentationen, die Ausgabe des KOMED-Zertifikates, auf dessen Basis die Zertifizierung laut Mediationsgesetz erfolgen kann
Seminarkosten B. Vertiefungsschwerpunkt: Intensivierungsworkshop Trennungs- und Scheidungsmediation oder Mediation in der Arbeitswelt: 1190,– Euro, zahlbar in 2 Raten; das beinhaltet: 30 Std. Seminare, 20 Std. Supervision, Intervision, ausführliche Ausbildungsunterlagen, die Rückmeldung zu den Falldokumentationen, die Ausgabe des KOMED-Zertifikates Plus (Grundlehrgang plus Vertiefungsschwerpunkt), auf dessen Basis die Zertifizierung laut BM e.V. erfolgen kann.
Die Ausbildung ist gemäß Bescheid der Regierung von Oberbayern umsatzsteuerbefreit.
Ermäßigung: 10 % für Alleinerziehende, Teilzeitkräfte (unter 24 Std./Woche), Arbeitslose, BerufswiedereinsteigerInnen etc.; 5 % Ermäßigung für Frühbucher (bis 1. 7. 2013)
Anmeldeschluss: 9. 10. 2013
Kostenlose Infoabende: 5. 6. und 24. 9. 2013 (jeweils um 18 Uhr) am Weißenburgerplatz 1, München, Supervisionspraxis Vogel; vorherige Anmeldung unter 089/74793004 erforderlich
Anmeldung: G. Vogel, KOMED-München, Brucknerstr. 24, 81677 München, Tel. 089/74793004, E-mail: GeorgVogel@t-online.de oder im Internet (siehe Mediationsausbildung/ Anmeldung/Download-Formular) unter www.komed-muenchen.de