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Lösungsorientiertes Coaching für Führungskräfte

Mit Leichtigkeit voneinander lernen

Führungskräfte widmen häufig den Problemen viel Zeit und Kraft, da diese natürlich gelöst werden müssen. Dabei steht all das, was gut läuft, hinten an und kann auf der Strecke bleiben. Diese vier Online-Coaching-Treffen in der konstanten Gruppe werden, ähnlich wie bei einem „Barcamp“, selbstbestimmt von den Teilnehmenden gestaltet. Dabei werden individuelle, herausfordernde Führungssituationen thematisiert mit dem Ziel, von den Vorgehensweisen und Erfolgsstrategien der anderen zu lernen.

Exemplarische Themen können sein:

  • Schwierige Mitarbeitergespräche gestalten
  • Latent vorhandene Konflikte im Team klären
  • Spaltung im Team durch aktuelle Themen, wie z. B Covid 19, vermeiden
  • Ihre individuellen Themen / Fälle

In Form von Gruppenarbeit, kollegialen Fallbesprechungen sowie, bei Bedarf, kurzen Inputs der Referentin werden Lösungsmöglichkeiten angeregt und erarbeitet. Ziel ist, dabei die „Intelligenz des Schwarms“ nutzbar zu machen – trägerübergreifend und zugeschnitten auf den individuellen Bedarf!

Ziele: Ein gut in den Arbeitstag integrierbares Online-Coaching für Führungskräfte, die ressourcenorientiert Fragestellungen aus ihrem Führungsalltag bearbeiten und voneinander lernen wollen.

Zielgruppe: Führungskräfte, Stellvertretungen in pädagogischen Einrichtungen

 

Frühbucheraktion: Bis 31. Dezember 2021 buchen und nur 295,– € zahlen!

 

Termine: am vierten Dienstag im Monat: 22.02., 22.03., 26.04., 24.05.2022, je 15:00–17:00 Uhr

Online-Seminar via Zoom

Organisatorisches

Referent/in: Sabine Wolff (Dipl.-Sozialpädagogin, Führungskräfte-Coach, Wirtschaftsmediatorin)
Termin: Dienstag, 22. Februar bis Dienstag, 24. Mai 2022
Ort: Online
Teilnehmer/innen: maximal 8
Kosten: € 320,00
Veranstaltungsnr.: OS22/11
Anmeldeschluss: 1. Februar 2022
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