Führung muss heutzutage und immer wieder neu gedacht werden. Personal zu bekommen und zu halten sowie den unterschiedlichen Anforderungen verschiedener Generationen gerecht zu werden, scheint manchmal ein „echter Eiertanz“. Dies erleben viele Führungskräfte so oder so ähnlich.
In einer kleinen Seminargruppe wird bei vier je zweistündigen Online-Terminen Ihren individuellen Fragen zum Themenbereich „Umgang mit Generationenunterschieden und positiver Bindung von Mitarbeitenden“ nachgegangen. Die Referentin bringt aus ihrer Tätigkeit als Führungskraft und Coach passende Inputs und Werkzeuge ein.
Inhalte
- Themenschwerpunkte werden von den Teilnehmenden bestimmt und können beispielsweise lauten: Generationengerecht und -verbindend führen
- Loyalität von Mitarbeitenden stärken
- Identifikation und Zugehörigkeit fördern
Ziele
Gegenseitige Inspiration und Auseinandersetzung mit dem Themenbereich
Methoden
Impulse, Gruppenarbeit, Fallbesprechung, Reflexion
Zielgruppe
Leitungskräfte in soz. Einrichtungen
