Menschen, denen man ihre Migrationsbiografie aufgrund des äußeren Erscheinungsbildes direkt ansieht, sind häufig mit Alltagsdiskriminierungen konfrontiert – auch wenn sie in Deutschland geboren und aufgewachsen sind. Eine sensible und wertschätzende Haltung ist in der Arbeit mit diesen Menschen essentiell. In diesem Seminar lernen Sie, wie sie als Fachkraft diversitäts- und diskriminierungssensibel arbeiten können. Sie erfahren mehr über die Dimensionen von Vielfalt und erhalten Impulse für eine diskriminierungssensible Haltung und diversitätssensibles Arbeiten.
Inhalte
- Vielfaltsdimensionen und Diskriminierungsformen
- Migration: Stadien der Migration und ihre Bedeutung für Betroffene
- Leitideen für eine diskriminierungssensible Haltung und Kommunikation
- Fallarbeit
Ziele
Grundlagen der diversitäts-/diskriminierungssensiblen Arbeit mit Menschen mit Migrationsbiografie erlernen, Qualitätssteigerung der diversitätssensiblen Arbeit
Methoden
Input, Gruppenarbeit, Reflexion, Fallarbeit
Zielgruppe
Päd. Fachkräfte, die beratend bzw. begleitend mit Kindern/Jugendlichen/jungen Erwachsenen mit Migrationsbiografie arbeiten
