Viele Menschen, Führungskräfte wie Mitarbeitende, arbeiten am Anschlag ihrer Kräfte. Die Belastungen haben zugenommen, die Ressourcen sind knapper geworden. Personalmangel im Team, stark belastete Klient*innen sowie gesellschaftliche und politische Entwicklungen sorgen für Druck. Resilienz ist daher heute ein wesentlicher Faktor im Arbeitsalltag. In diesem Seminar geht es darum, wie Führungskräfte die Widerstands- und Belastungsfähigkeit bei sich selbst und bei ihren Mitarbeitenden nachhaltig stärken können.
Inhalte
- Die verschiedenen Dimensionen gesunden Führungsverhaltens
- Persönliche Muster erkennen und die persönliche Resilienz stärken
- Resilienz im Team stärken
- Umgang mit belasteten Mitarbeitenden
- Die Grenzen als Führungskraft kennen
Ziele
Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und Resilienz kennenlernen: Handlungsmöglichkeiten erweitern
Methoden
Input, Übungen, Reflexion, Gruppen-/Einzelarbeit
Zielgruppe
Führungs-/Leitungskräfte aus dem Sozial-, Bildungs- und Verwaltungsbereich.
