„Motivierende Gesprächsführung“ unterstützt Menschen dabei, die eigene Veränderungsmotivation zu entdecken und zu stärken. Klient*innen werden nicht als veränderungsresistent, sondern als ambivalent gesehen. In der Auseinandersetzung mit dieser Ambivalenz respektiert die „Motivierende Gesprächsführung“ den Menschen mit seinen Zielen und lädt ihn ein, Fürsprecher*in der eigenen Veränderung zu sein.
Die Klient*innen steigern ihr Selbstvertrauen und die Bereitschaft zur Änderung ihres Verhaltens. Dies gelingt, wenn Fachkräfte aktiv zuhören, den inneren Zwiespalt der Klient*innen akzeptieren und wertschätzend mit ihnen umgehen.
Inhalte
- Grundhaltung und Prinzipien der „Motivierenden Gesprächsführung“
- Kennenlernen der grundlegenden Beratungsfertigkeiten und „Werkzeuge“
- Erweiterung durch die systemisch-lösungsorientierte Perspektive
Ziele
Prinzipien und Denkweise der „Motivierenden Gesprächsführung“ kennenlernen, wesentliche Elemente einüben
Methoden
Impulse, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, Rollenspiele, Übungen
Zielgruppe
Fachkräfte, die Jugendliche oder Erwachsene bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen beraten und begleiten
Das sagen unsere Teilnehmenden
Die wertschätzende und entspannte Art, auf die Stephan Birner die Inhalte vermittelt hat, hat mich sehr angesprochen und es hat Spaß gemacht, das Seminar in den Räumlichkeiten der Philisophischen Akademie zu erleben. Andreas H.
Das Seminar hat mir sehr gut gefallen und ich habe viel Neues gelernt. Die praktischen Übungen und die praxisnahen Beispiele fand ich besonders hilfreich. Vielen Dank an Herrn Birner für das spannende, informative und kurzweilige Seminar! Franziska F.
Ich besuche die Fortbildungen von INPUT sehr gerne. Die Inhalte sind vielseitig, interessant und praxisnah gestaltet. Die Athmosphäre ist angenehm und wertschätzend. Die Mitarbeitenden von INPUT sind freundlich, hilfsbereit und jederzeit ansprechbar. Feedback wird offen angenommen und - wenn möglich - zeitnah umgesetzt. Latoya M.
