Generationsunterschiede im Team bringen unterschiedliche Bedürfnisse sowie verschiedene Erwartungen an gutes Führungsverhalten mit sich – und bisweilen auch Reibung. Führungskräfte sind daher laufend gefordert, Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Altersgruppen individuell zu führen, die jeweiligen Stärken für die Zielerreichung zu fördern und Konflikte in Mehrgenerationenteams konstruktiv zu bewältigen. In diesem Seminar lernen Sie, die Chancen für eine produktive Zusammenarbeit zu nutzen wie auch die Herausforderungen zu meistern. So funktioniert ein Team mit Babyboomer*innen bis hin zur Generation Z!
Inhalte
- Lebensphasen, Lebenszyklen
- Spezifische Prägungen und Stärken unterschiedlicher Generationen
- Integration verschiedener Führungsstile im Alltag
- Motivation unterschiedlicher Generationen
- Konflikte in Mehrgenerationenteams konstruktiv lösen
Ziele
Stärken der Mitarbeitenden unterschiedlichen Alters für die Motivation und die Zielerreichung besser nutzen, Konfliktpotenziale aufgrund der Altersunterschiedlichkeit konstruktiv lösen
Methoden
Input, Übungen, Reflexion, Gruppen-/Einzelarbeit
Zielgruppe
Führungskräfte in altersgemischten Teams
