Führen und Kommunikation

Mitarbeiter*innen fördern, motivieren, anleiten

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Führen bedeutet in erster Linie, miteinander zu sprechen. Und Kommunikation ist mehr als nur Informationsaustausch. Kommunikation heißt, in Beziehung zu sein.

Der zwischenmenschliche Faktor ist das Zünglein an der Waage zum erfolgreichen Erreichen der Einrichtungsziele. Von modernen Führungskräften wird erwartet, dass sie Moderator*innen, Teamentwickler*innen, Personalentwickler*innen, Konfliktmanager*innen sind und ihre Mitarbeitenden fördern, motivieren und anleiten.

In diesem Seminar werden Ihnen die dafür notwendigen Grundlagen der Kommunikation vermittelt, Sie lernen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden motivieren und in ihrer Entwicklung unterstützen.

Inhalte

  • Klare und wertschätzende Kommunikation
  • Sprachen der Wertschätzung
  • Feedback, Lob und Kritik
  • Transaktionsmodell
  • Selbstmotivation und Motivation von Mitarbeitenden
  • Reifegrade von Mitarbeitenden erkennen für adäquate Förderung
  • Führen im Generationenmix

Ziele

Erweiterung der kommunikativen Führungskompetenz, Handwerkszeug für respektvolle kommunikative Führung 

Methoden

Impulse, Übungen, Gruppenarbeit, Austausch

Zielgruppe

Führungskräfte aus dem Sozial-, Bildungs- u. Gesundheitsbereich

Marielouise Mitterer

Sozialpädagogin, Supervisorin, Coach, Mediatorin, Trainerin für Gruppendynamik; Tätigkeitsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung in Profit- und Nonprofitorganisationen, Teamentwicklung, Supervision und Coaching, Konfliktmanagement

Seminar-Anmeldefrist ist bereits abgelaufen!

  • Termin
    Mo, 15.05.2023 - Di, 16.05.2023
    09:30 - 17:30
  • Ort
    München
  • Referent*innen
    Marielouise Mitterer
  • Teilnehmer*innen max.
    14
  • Anmeldeschluss
    03.04.2023
  • Preis
    335,00
  • Fortbildungsnummer
    F23/030

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