Die Arbeit mit und in Gruppen ist ein selbstverständlicher Teil des Berufslebens. Fachkräfte haben mit Gruppen ganz unterschiedlicher Zielsetzung zu tun. Auch die eigene Rolle variiert. Was tun, wenn Einzelne nicht motiviert sind oder sich der Gruppe entziehen? Wie mit Störungen und Konflikten oder mit der Dominanz einzelner Gruppenmitglieder umgehen? Wann steuernd eingreifen und wann gewähren lassen? Trotz all ihrer Unterschiede weisen Gruppen gemeinsame Merkmale und Prozesse auf. In diesem Seminar lernen Sie, wie Gruppenprozesse analysiert werden können, verbessern Ihre Wahrnehmung und das Verständnis von Gruppen. So können Sie angemessen auf Entwicklungen und Schwierigkeiten in Gruppen reagieren und Ihre eigene Rolle passend gestalten.
Inhalte
- Ebenen des Gruppengeschehens
- Gruppendynamischer Raum und Prozess
- Normen, Rollen
- Arbeitsprinzipien
Ziele
Verständnis von Gruppenprozessen verbessern, eigene Interventionen in Gruppen reflektieren, eigene Rollenflexibilität erhöhen
Methoden
Impulse, Einzel-/Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Reflexion der eigenen Gruppenerfahrung
Zielgruppe
Fachkräfte, die mit Gruppen von Jugendlichen/Erwachsenen arbeiten
