Für zufriedene und leistungsstarke Teams bedarf es der Förderung und systematischen Pflege – in ruhigen wie in bewegten Zeiten. Denn ein „starkes Team“ ist nicht zuletzt ein ausschlaggebender Faktor, weshalb Mitarbeiter*innen in ihrer Einrichtung gerne bleiben und dauerhaft motiviert mitwirken. Sie lernen in diesem Seminar das GPRI-Modell kennen. Sie üben den praktischen Einsatz als Analyseinstrument und die konkrete Anwendung anhand interaktiver und kreativer Methoden. Den Werkzeugkoffer zur Stärkung der Zusammenarbeit im Team können Sie anschließend je nach Bedarf gelassen einsetzen.
Inhalte
- Das GPRI-Modell nach Gergs/Mosner
- Visionen und Ziele entwickeln
- Aufgaben und Strukturen interaktiv definieren
- Systematische Rollenklärung
- Erwartungen auf der Beziehungsebene offen legen
- Phasenbezogene Unterstützung des Teams
Ziele
Sie lernen das GPRI-Modell kennen und anhand interaktiver und kreativer Methoden anzuwenden. Sie nehmen einen Werkzeugkoffer zur Stärkung der Teamkultur mit.
Methoden
Impulse, Gruppenarbeit, Übungen, kollegialer Austausch
Zielgruppe
Führungskräfte/Teamverantwortliche in sozialen Einrichtungen