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Inhouse-Schulungen

INHOUSE-SEMINARE – INPUT kommt zu Ihnen!

Manchmal gibt es diese Situationen im Arbeitsalltag, bei denen man sich im Team fragt: Wie gehen wir damit eigentlich am besten um? Und manchmal ist es gut, als Team innezuhalten, neue Impulse zu bekommen und gemeinsam zu schauen, was sich weiterentwickeln darf.
Dann ist die beste Fortbildung die, die zu Ihnen ins Team kommt! Ein Inhouse-Seminar setzt genau da an, wo es nötig ist. Es nimmt Ihr ganzes Team mit und wirkt mitten in Ihren Arbeitsalltag hinein. Sie erzählen uns, was Sie beschäftigt, wo es hingehen soll und was Sie sich für Ihre Mitarbeitenden wünschen. Wir überlegen gemeinsam, welche Inhalte, Methoden und Referent*innen dazu passen.

THEMEN, DIE IN DER PRAXIS BEWEGEN

Das Thema bestimmen Sie. Häufig nachgefragt sind z.B.: 

  • Teamentwicklung und Konfliktmoderation
  • Kinderschutz und Schutzkonzepte
  • Nähe und Distanz in der Sozialen Arbeit
  • Deeskalation und Umgang mit Aggression und Gewalt
  • Umgang mit gering motivierten Klient*innen
  • Traumatisierung
  • Motivierende Gesprächsführung
  • Psychisch kranke Eltern
  • Herausforderndes Verhalten
  • Achtsamkeit mit Kindern im Krippen- und Kita-Alter
  • Selbstfürsorge und Umgang mit Stress

Ihr Thema ist nicht dabei? Kein Problem – erzählen Sie uns davon! Wir entwickeln auch zu anderen fachlichen Fragen ein passendes Inhouse-Angebot.

GEMEINSAM LERNEN, WAS IN DER PRAXIS WEITERHILFT

Praxisnah: Eine Inhouse-Fortbildung bietet Raum, gemeinsam auf die eigene Praxis zu schauen, schwierige Situationen zu sortieren und neue Handlungsmöglichkeiten auszuprobieren. 

Neue Perspektiven: Vielleicht gibt es danach einen neuen Blick auf einen alten Konflikt. Vielleicht finden sich Worte und Strategien für etwas, das bisher schwer zu greifen war. Oder aus einem „Wir müssten eigentlich mal …“ wird ein konkreter nächster Schritt.

Wertschätzung & Mitarbeitendenbindung: Gemeinsames Lernen stärkt das Teamgefühl, fördert die Verbundenheit mit der Einrichtung und zeigt Mitarbeitenden, dass ihre fachliche und persönliche Entwicklung wichtig ist.

Individuell abgestimmt: In einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, was Ihr Team beschäftigt, was es braucht und was sich durch die Fortbildung verändern soll.

Passende Referent*innen: Wir besprechen Ihren Bedarf und schlagen Ihnen eine*n geeignete*n Referent*in vor. Ein Vorabgespräch mit dem*der Referent*in bietet Ihnen die Möglichkeit, Details zu klären und aktuelle Bedürfnisse aufzugreifen.

Flexibel: Die Fortbildung kann bei Ihnen vor Ort, an einem anderen Seminarort oder als exklusives Online-Seminar stattfinden. Sie bestimmen den Zeitpunkt und den Rahmen.

Rundum organisiert: Von der ersten Beratung über ein Angebot mit den Rahmenbedingungen für Sie bis hin zum Honorarvertrag mit dem*der Referent*in, den Seminarunterlagen und Teilnahmebescheinigungen – INPUT übernimmt die Organisation.

Erfahrung & Qualität: Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in der Fort- und Weiterbildung, unserem vielseitigen fachlichen Team und den qualifizierten, bewährten INPUT-Referent*innen.


Sie haben ein Thema, das Ihr Team gerade beschäftigt? Rufen Sie uns an. Wir hören zu, fragen nach und entwickeln gemeinsam mit Ihnen etwas, das zu Ihnen passt. Beratungsgespräche bei INPUT sind kostenlos. Sie erhalten von uns ein Angebot und entscheiden sich in Ruhe, ob es für Sie und Ihr Team das richtige ist.

KONTAKT

Ihre Ansprechpartnerinnen für den Bereich Inhouse-Seminare sind gerne für sie da:

INPUT e.V.
Annika Löffler (Dipl.-Päd.), Franziska Frötsch
Tel. (089) 291 604 63
E-Mail: inhouse@inputseminare.de