Zusatzausbildung Konfliktmanager*in

Handlungssicher in Konflikten

Noch genügend Plätze vorhanden

Beruflich sitzen Sie fest im Sattel – und trotzdem spüren Sie, dass Ihre Berufsausbildung bei Weitem nicht auf die vielen neuen pädagogischen Herausforderungen unserer Zeit praxisnahe Antworten liefert. Themen wie Inklusion, Helikoptereltern, Mobbing und Kinder wie Jugendliche, die immer grenzüberschreitender agieren, nagen häufig an unserer Souveränität. Arbeits- und Lebensqualität geraten immer schneller aus dem Gleichgewicht.


Welches sind nun mögliche Antworten auf die immer komplexeren Themen? Ein Schlüssel hierfür ist u. a. Authentizität. Finden Sie für sich persönlich passende, individuelle Lösungen. Die Basis für Ihre Authentizität ist immer die persönliche Haltung im Umgang mit Menschen und Konflikten.

                                       Haltung zeigen – Grenzen setzen – Sicherheit geben

Kinder und Jugendliche brauchen Erwachsene, die ihnen Orientierung geben und durch Verbindlichkeit einen sicheren Rahmen für ihre Entwicklung ermöglichen. Hierzu bedarf es eines klar definierten Werte- und Ordnungsrahmens, der auch in Krisen und Konflikten Bestand hat und nicht aus Bequemlichkeit oder Konfliktvermeidung der Erwachsenen verändert wird. Kinder brauchen Erwachsene als Vorbilder. Dies hat zur Konsequenz, dass Erwachsene die Notwendigkeit von Grenzziehung erkennen und eine Konfliktbereitschaft entwickeln, die ein wertschätzendes, klares und sicheres Auftreten beinhaltet.

Wir vermitteln einen konfrontativen Erziehungsstil. Dieser unterscheidet sich von einer autoritären Erziehung durch ein höheres Maß an emotionaler Wärme, Resonanz, Akzeptanz und Kommunikationsbereitschaft, die dem Kind entgegengebracht werden. Außerdem gehören dazu: ein höheres Maß an intentionaler Erziehung mit klaren Regeln, mehr Einsatz von Erziehungsmitteln und eine stärker federführende Position der Eltern. Kinder und Jugendliche sollen schon früh, je nach Alter und Reife, Verantwortung lernen und die Erfahrung machen, dass ihr Verhalten Folgen hat.

Inhalte

  • Modul 1 und Modul 2: Haltung im Berufsalltag – Grundlagen Konfrontativer Pädagogik; Grenzziehung und Haltung im Konflikt; mein Status im Konflikt; Sicherheit durch Klarheit über persönliche Denk- und Konfliktmuster
  • Modul 3: Körpersprache und Kommunikation – Impact Methoden nach Daniel Beaulieu; Visualisierungen von Zielen; Peergroup Aktivierung
  • Modul 4: Deeskalation / Konfliktmanagement – Entstehung von Konflikten; Deeskalationsmethoden und Training; Statuswippe Ausstieg bei Machtspielen; Einzelcoaching und Videoanalyse

Ziele

Die Fortbildung vermittelt neben der benötigten erzieherischen Haltung Methoden, die geeignet sind, Konflikte nicht in Form von Machtspielen auszutragen und Eskalationen zu vermeiden. Das Ziel ist eine Konfliktlösungsfindung auf Augenhöhe! Wir finden Antworten zu folgenden Fragen: Haltung im BerufsalltagWie führe ich Menschen und gebe Orientierung?Welche persönliche Haltung brauche ich im Berufsalltag?Welche Haltung brauchen wir in unserem Team?Mehr Achtsamkeit? Welche Methoden helfen mir, meine eigenen Ressourcen zu schonen?KonfliktmanagementWie kann ich frühzeitig Konflikte lesen und verstehen?Wie verhindere ich Machtspiele, die aus vermeintlich kleinen Konflikten auf einer Sachebene große und emotional belastende Konflikte auf einer persönlichen Ebene auslösen?Welche Tools und Konfliktlösungsmodelle brauche ich?Körpersprache und KommunikationDeckt sich meine Körpersprache mit meinen Inhalten und meiner Haltung?Bin ich authentisch?Wie kann ich mehr auf meine Intuition vertrauen?Wie kann ich über meine Körpersprache Orientierung und Sicherheit geben?Wie erreiche ich mein Klientel in Gesprächen wirklich?

Methoden

Alle Inhalte und Methoden werden persönlich praxisnah erprobt und erarbeitet

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an alle Menschen, die sich mehr Handlungssicherheit in Konflikten wünschen, sei es im beruflichen Alltag oder im Privaten. Er ist für Menschen, die keine spezielle Methode lernen wollen, welche häufig im Berufsleben nicht umgesetzt werden kann, sondern mehr Klarheit und Standing entwickeln möchten.

Bestandteile

 8 Seminartage in 4 Modulen

Teilnahmevoraussetzung

Abgeschlossene Berufsausbildung und Bereitschaft zur aktiven Teilnahme

Zertifikat

Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Teilnehmer*innen ein Zertifikat von INPUT e.V.

Anmeldung

Schriftliche Bewerbung für die Weiterbildung (Lebenslauf und Motivationsschreiben).

Markus Brand

Sozialarbeiter, Anti-Aggressivitäts-Trainer und Ausbilder; langjährige Erfahrungen in der Arbeit mit gewaltbereiten Jugendlichen; Schwerpunkte: Anti-Aggressivitäts- und Coolness-Trainings; freiberuflicher Dozent und Referent

  • Termine
    Mo, 23.10.2023 - Di, 24.10.2023
    09:30 - 17:30
    Mo, 20.11.2023 - Di, 21.11.2023
    09:30 - 17:30
    Mo, 18.12.2023 - Di, 19.12.2023
    09:30 - 17:30
    Mo, 29.01.2024 - Di, 30.01.2024
    09:30 - 17:30
  • Ort
    München
  • Referent*innen
    Markus Brand
  • Teilnehmer*innen max.
    18
  • Anmeldeschluss
    23.10.2023
  • Preis
    1.975,00
    zahlbar in 2 Raten
  • Fortbildungsnummer
    Z23/06